Coaching professionnel pour adultes, salariés, dirigeants
Coaching professionnel
Le coaching professionnel pour adultes est une forme d’accompagnement personnalisé visant à aider à atteindre ses objectifs professionnels, à surmonter des obstacles dans sa carrière, et à maximiser son potentiel personnel et professionnel.
Le coaching professionnel pour adultes est une pratique puissante et flexible qui peut apporter des bénéfices significatifs à ceux qui cherchent à améliorer leur vie professionnelle.
En fournissant un accompagnement personnalisé, en fixant des objectifs clairs et en utilisant des techniques éprouvées, le coaching aide les individus à surmonter les obstacles, à réaliser leur potentiel et à atteindre un succès durable dans leur carrière.
Que ce soit pour développer des compétences spécifiques, gérer des transitions de carrière, résoudre des problèmes ou améliorer la performance générale, le coaching professionnel représente un investissement précieux dans le développement personnel et professionnel.
Coaching professionnel en entreprise
3 niveaux d’ateliers pour les adultes en recherche d’emploi ou en reconversion,
les salariés, managers, dirigeants
Niveau 1 : Découvrir son profil personnel
- Mieux se connaitre
- Etre plus productif dans son travail
- Comprendre sa manière de fonctionner
- Comprendre ses modes de fonctionnement intellectuels, productifs et de travail
Niveau 2 : Découvrir la multiplicité des autres profils
- Comprendre les autres pour mieux les accepter dans leurs différences
- Améliorer la communication inter-groupe
- Optimiser sa productivité, sa communicabilité
- Augmenter son rendement de travail et son bin-être au bureau
- Eviter les conflits liés à une mauvaise communication
- Savoir s’adapter / communiquer en fonction de chaque profil
Niveau 3 : Etre compris et se faire comprendre par les autres
- Améliorer les échanges et mieux se comprendre en groupe, en réunion
- Obtenir de meilleurs résultats
- Accepter / comprendre les différents modes de fonctionnements des membres de l’équipe
- Comprendre les différents profils de fonctionnement, de raisonnement, de travail
- Savoir déterminer les profils cognitifs de ses collaborateurs
Pour qui ?
- Les dirigeants
- Les managers
- Les équipes qui ne fonctionnent pas
- Les futurs dirigeants / managers
- Les écoles de formation (écoles de commerce, universités, etc.)
Quoi ?
- 3 modules de 3 niveaux
- 3 jours d’atelier par module
Comment ?
- En groupe de 8 à 15 personnes
- Dans vos locaux
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Les objectifs du coaching professionnel
Développement de Compétences
Le coaching professionnel aide les adultes à développer et à perfectionner des compétences spécifiques nécessaires dans leur travail. Cela peut inclure des compétences techniques, managériales, de leadership, de communication, et de gestion du temps.
Transition de Carrière
Le coaching est souvent utilisé pour aider les individus à naviguer dans les transitions de carrière, qu’il s’agisse de changements de poste, de promotions, de reconversions professionnelles ou de retour à l’emploi après une période d’inactivité.
Résolution de Problèmes
Les coachs professionnels aident leurs clients à identifier et à résoudre des problèmes spécifiques au travail, qu’il s’agisse de conflits interpersonnels, de défis organisationnels ou de blocages personnels.
Amélioration de la Performance
En travaillant sur des objectifs précis, le coaching peut aider les individus à améliorer leur performance globale au travail, à augmenter leur efficacité et à atteindre des niveaux supérieurs de succès professionnel.